元月25日，绿色版888集团welcome活动科技广州各分子公司的60多位管理干部加入了为期一天《人才生长（IDP）与绩效向导》培训。本次培训旨在增强绿色版888集团welcome活动科技管理干部在人才作育方面的相关知识，在过往“传、帮、带”的基础上学习和挖掘更多的人才作育要领。
在培训课程最先前，绿色版888集团welcome活动科技董事总裁郑靭先生前来培训会场，与培训先生交流，向学员分享自身学习履历，勉励各人坚持快乐学习的心态，学以致用，提升自我，提升绩效。
资深培训讲师闫先生以其多年的管理履历及相关企业案例，通过滑稽的语言，深入浅出地叙述课程知识点。本次培训课程以绩效司理的角色认知为起源，通过冰山理论为员工画像，使用九宫格举行人才盘货，进而引申到教练型管理者的3C素养，使用《下属培育标准卡》、《生长卡》、《培育卡》等工具制订员工生长妄想（IDP），继而有针对性地举行绩效向导与效果面谈。
各人通过演练与讨论相团结的方法，剖析其所在团队成员的特征，掌握学习知识点�？纬炭⑹潞�，绿色版888集团welcome活动科技营销副总司理徐丽女士、绿色版888集团welcome活动科技人力资源中心总司理曾萍女士划分分享了课程的收获，表达了对先生的谢谢 ；同时，也对课程知识点的落地提出了期望和要求。
“向光生长”系列培训，是绿色版888集团welcome活动科技培训系统化的新起点，其中“光”寓意绿色版888集团welcome活动、阳光 ；磐石妄想是针对中层管理职员的作育项目，寓意皆为中流砥柱，坚如磐石！以此课程为起源，我们将围绕员工生长妄想举行按期回首和刷新，为人才作育的系统化形成及部分人才梯队建设涤讪坚实的基础。
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